公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础

冰畅坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才

冰畅海纳百川，汇萃精华。无论是战斗在生产、销售、科研、服务一线，都在用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创冰畅制冷的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是冰畅不断发展、不可或缺的优秀人才。